სარჩევი

რა არის უკრაინაში კომპანიების სოციალური გადასახადები? ყველამ იცის სოციალური უზრუნველყოფის გადასახადები უკრაინაში

შესავალი

სოციალური გადასახადები არის სავალდებულო შენატანები, რომლებიც დამსაქმებლებმა უნდა გადაიხადონ თავიანთი თანამშრომლებისთვის. უკრაინაში სოციალური გადასახადები მნიშვნელოვანი თემაა კომპანიებისთვის, რადგან ისინი წარმოადგენენ შრომის ხარჯების მნიშვნელოვან ნაწილს. ამ სტატიაში განვიხილავთ უკრაინაში სახელფასო გადასახადებს, მათ შორის განაკვეთებს, სახელფასო გადასახადების ტიპებს და დამსაქმებლის ვალდებულებებს.

სოციალური დაცვის განაკვეთები უკრაინაში

უკრაინაში სოციალური დაცვის გადასახადის განაკვეთები კანონით არის დადგენილი. განაკვეთები განსხვავდება სახელფასო გადასახადის ტიპისა და თანამშრომლის ხელფასის მიხედვით. უკრაინაში სოციალური გადასახადების განაკვეთები შემდეგია:

ჯანმრთელობის დაზღვევა: 4% დამსაქმებლებისთვის და 4% დასაქმებულებისთვის
სოციალური დაზღვევა: 22% დამსაქმებლებისთვის და 22% დასაქმებულებისთვის
უმუშევრობის დაზღვევა: დამსაქმებლებისთვის 0,6%, დასაქმებულებისთვის 0,6%.
საპენსიო ფონდები: დამსაქმებლებისთვის 3,6%, დასაქმებულებისთვის 18%.

მნიშვნელოვანია აღინიშნოს, რომ უკრაინაში სოციალური გადასახადების განაკვეთები შეიძლება შეიცვალოს ყოველწლიურად. ამიტომ დამსაქმებლებმა უნდა იცოდნენ გაბატონებული განაკვეთები, რათა უზრუნველყონ, რომ ისინი იხდიან შესაბამის შენატანებს.

სოციალური გადასახადების სახეები უკრაინაში

უკრაინაში არსებობს რამდენიმე სახის სოციალური გადასახადი, რომელიც დამსაქმებელმა უნდა გადაიხადოს. უკრაინაში სოციალური გადასახადების სახეებია:

Ჯანმრთელობის დაზღვევა

ჯანმრთელობის დაზღვევა არის სოციალური გადასახადი, რომელიც დამსაქმებლებმა უნდა გადაიხადონ თავიანთი თანამშრომლებისთვის. ეს სახელფასო გადასახადი გამიზნულია დასაქმებულთა ჯანმრთელობის დაცვის დასაფინანსებლად. დამსაქმებლებმა უნდა გადაიხადონ დასაქმებულის ხელფასის 4% ჯანმრთელობის დაზღვევაში.

სოციალური უზრუნველყოფა

სოციალური დაზღვევა არის სოციალური გადასახადი, რომელიც დამსაქმებლებმა უნდა გადაიხადონ თავიანთი თანამშრომლებისთვის. ეს სახელფასო გადასახადი გამიზნულია თანამშრომლებისთვის სოციალური შეღავათების დასაფინანსებლად, როგორიცაა დედობისა და მამობის შეღავათები, ავადმყოფობის შეღავათები და საპენსიო შეღავათები. დამსაქმებლებმა სოციალურ დაზღვევაში დასაქმებულს ხელფასის 22% უნდა გადაუხადონ.

Უმუშევრობის დაზღვევა

უმუშევრობის დაზღვევა არის სოციალური გადასახადი, რომელიც დამსაქმებლებმა უნდა გადაიხადონ თავიანთი თანამშრომლებისთვის. ეს სახელფასო გადასახადი გამიზნულია თანამშრომლებისთვის უმუშევრობის შეღავათების დასაფინანსებლად. დამსაქმებლებმა უმუშევრობის დაზღვევაში დასაქმებულს ხელფასის 0,6% უნდა გადაუხადონ.

საპენსიო ფონდები

საპენსიო ფონდი არის სოციალური გადასახადი, რომელიც დამსაქმებლებმა უნდა გადაიხადონ თავიანთი თანამშრომლებისთვის. ეს სახელფასო გადასახადი გამიზნულია თანამშრომლებისთვის საპენსიო შეღავათების დასაფინანსებლად. დამსაქმებლებმა საპენსიო ფონდში უნდა გადაიხადონ დასაქმებულის ხელფასის 3,6%.

დამსაქმებლების ვალდებულებები სოციალურ გადასახადებთან დაკავშირებით უკრაინაში

უკრაინაში დამსაქმებლებს სოციალური გადასახადის კუთხით რამდენიმე ვალდებულება აქვთ. დამსაქმებლების ვალდებულებები სოციალურ გადასახადებთან დაკავშირებით უკრაინაში შემდეგია:

რეგისტრაცია საგადასახადო ორგანოში

დამსაქმებლები უნდა დარეგისტრირდნენ საგადასახადო ორგანოებში სოციალური გადასახადების გადასახდელად. დამსაქმებლებმა უნდა მიაწოდონ ინფორმაცია კომპანიის, თანამშრომლისა და ხელფასის შესახებ.

სოციალური გადასახადების გაანგარიშება და გადახდა

დამსაქმებლებმა უნდა გამოთვალონ და გადაიხადონ სახელფასო გადასახადები თავიანთი თანამშრომლებისთვის. დამსაქმებლებმა უნდა უზრუნველყონ, რომ მათ გადაიხადონ შესაბამისი შენატანები არსებული განაკვეთების მიხედვით.

ჩანაწერების შენახვა

დამსაქმებლებმა უნდა შეინახონ თავიანთი თანამშრომლებისთვის გადახდილი სახელფასო გადასახადების ჩანაწერები. ჩანაწერები უნდა შეიცავდეს ინფორმაციას თანამშრომლის, ხელფასისა და შენატანების შესახებ.

საგადასახადო დეკლარაციის მომზადება და წარდგენა

დამსაქმებლებმა უნდა მოამზადონ და წარადგინონ საგადასახადო დეკლარაციები თანამშრომლებისთვის გადახდილი სახელფასო გადასახადებისთვის. საგადასახადო დეკლარაცია უნდა წარედგინოს დროულად, რათა თავიდან იქნას აცილებული ჯარიმები.

სოციალური გადასახადების მაგალითები უკრაინაში

უკრაინაში სახელფასო გადასახადების უკეთ გასაგებად, აქ მოცემულია დამსაქმებლებისთვის სახელფასო გადასახადების რამდენიმე მაგალითი:

მაგალითი 1: კომპანია დასაქმებულით, რომელიც გამოიმუშავებს 10 UAH თვეში

ჯანმრთელობის დაზღვევა: 400 UAH (4% 10 UAH)
სოციალური დაზღვევა: 2 UAH (200% 22 UAH)
უმუშევრობის დაზღვევა: 60 UAH (0,6% 10 UAH-დან)
საპენსიო ფონდი: 360 UAH (3,6% 10 UAH)
სულ სოციალური გადასახადები: 3 UAH

მაგალითი 2: კომპანია ხუთ თანამშრომელთან ერთად, თითოეული გამოიმუშავებს 20 UAH თვეში

ჯანმრთელობის დაზღვევა: 4 UAH (000 4 x 20 თანამშრომლის 000%)
სოციალური დაზღვევა: 22 UAH (000% 22 UAH x 20 თანამშრომელი)
უმუშევრობის დაზღვევა: 600 UAH (0,6% 20 UAH x 000 თანამშრომელი)
საპენსიო ფონდი: 3 UAH (600% 3,6 UAH x 20 თანამშრომელი)
სულ სოციალური გადასახადები: 30 UAH

დასკვნა

და ბოლოს, სოციალური გადასახადები უკრაინაში კომპანიებისთვის მნიშვნელოვანი თემაა. დამსაქმებლებმა უნდა იცოდნენ სახელფასო გადასახადის ამჟამინდელი განაკვეთები და სახელფასო გადასახადების სახეები, რომლებიც მათ უნდა გადაიხადონ. დამსაქმებლებს ასევე აქვთ სახელფასო გადასახადის ვალდებულებები, მათ შორის საგადასახადო ორგანოებში რეგისტრაცია, სახელფასო გადასახადების გამოთვლა და გადახდა, ჩანაწერების წარმოება და საგადასახადო დეკლარაციის მომზადება და წარდგენა. უკრაინაში სახელფასო გადასახადების გაგებით, დამსაქმებლებს შეუძლიათ უზრუნველყონ, რომ ისინი იხდიან სწორ შენატანებს თავიანთი თანამშრომლებისთვის.