სარჩევი

რა არის სოციალური გადასახადები კომპანიებისთვის მალტაში? ყველამ იცის მალტის სოციალური გადასახადები

შესავალი

მალტა არის პატარა კუნძულოვანი სახელმწიფო, რომელიც მდებარეობს ხმელთაშუა ზღვაში, რომელიც იქცა პოპულარულ მიმართულებად საერთაშორისო ბიზნესისთვის მისი ხელსაყრელი საგადასახადო გარემოს გამო. ამასთან, მალტაში მომუშავე კომპანიებმა ასევე უნდა დაიცვან სოციალური დაცვის კანონები და რეგულაციები. ამ სტატიაში განვიხილავთ კორპორატიულ სოციალურ გადასახადებს მალტაში და რა უნდა იცოდნენ ბიზნესებმა სამართლებრივი მოთხოვნების შესასრულებლად.

რა არის სოციალური გადასახადები?

სახელფასო გადასახადები არის ფინანსური შენატანები, რომლებიც დამსაქმებლებმა უნდა გადაიხადონ თავიანთი თანამშრომლების სოციალური შეღავათების დასაფინანსებლად. ეს შენატანები ჩვეულებრივ გამოითვლება დასაქმებულის მთლიანი ხელფასის პროცენტულად და გამიზნულია ისეთი პროგრამების დასაფინანსებლად, როგორიცაა ჯანმრთელობის დაზღვევა, უმუშევრობის დაზღვევა, პენსიები და ანაზღაურებადი შვებულება.

სოციალური გადასახადები მალტაში

მალტაში სოციალური გადასახადები რეგულირდება სოციალური დაცვის კანონით. ეს კანონი ადგენს დამსაქმებლებისა და დასაქმებულთა შენატანების განაკვეთებს, ასევე სოციალურ შეღავათებს, რომლებზეც დასაქმებულებს უფლება აქვთ.

დამსაქმებლებისა და დასაქმებულებისთვის შენატანების განაკვეთები შემდეგია:

– დამსაქმებლებისთვის: დასაქმებულის მთლიანი ხელფასის 10%.
– თანამშრომლებისთვის: დასაქმებულის მთლიანი ხელფასის 10%.

ეს შენატანები იხდის სოციალური დაცვის ოფისს, რომელიც პასუხისმგებელია სოციალური შეღავათების ადმინისტრირებაზე.

სოციალური შეღავათები მალტაში

სოციალური შეღავათები, რომლებზეც თანამშრომლებს უფლება აქვთ მალტაში, მოიცავს:

– ჯანმრთელობის დაზღვევა: თანამშრომლებს უფლება აქვთ ისარგებლონ უფასო სამედიცინო დაფარვით ძირითადი ჯანდაცვისთვის, მათ შორის სამედიცინო კონსულტაციების, მედიკამენტებისა და საავადმყოფოში მოვლისთვის.
– უმუშევრობის დაზღვევა: დასაქმებულებს, რომლებიც კარგავენ სამუშაოს, უფლება აქვთ მიიღონ უმუშევრობის შემწეობა განსაზღვრული ვადით.
– პენსიები: დასაქმებულებს უფლება აქვთ საპენსიო პენსიის მიღება 65 წლიდან.
– ანაზღაურებადი შვებულება: დასაქმებულებს უფლება აქვთ წელიწადში მინიმუმ 24 დღის ანაზღაურებადი შვებულება.

საგადასახადო შეღავათები კომპანიებისთვის მალტაში

მალტა ასევე სთავაზობს საგადასახადო შეღავათებს ქვეყანაში მოქმედ კომპანიებს. ბიზნესს შეუძლია ისარგებლოს კორპორატიული გადასახადის მხოლოდ 35%-ით, რაც ერთ-ერთი ყველაზე დაბალი მაჩვენებელია ევროკავშირში. გარდა ამისა, კომპანიებს შეუძლიათ ისარგებლონ დივიდენდების გადასახადის დაკრედიტების სისტემით, რაც ამცირებს გადასახადს აქციონერებისთვის გადახდილ დივიდენდებზე.

სანქციები მალტაში სოციალური გადასახადების შეუსრულებლობისთვის

ბიზნესები, რომლებიც არ იცავენ მალტის სოციალური დაცვის კანონებსა და რეგულაციების, შეიძლება დაექვემდებარონ ფინანსურ და სისხლის სამართლის ჯარიმებს. ფინანსური ჯარიმები შეიძლება მოიცავდეს ჯარიმებსა და ჯარიმებს გადაუხდელი სოციალური შენატანებისთვის. სისხლისსამართლებრივი სასჯელი შეიძლება მოიცავდეს დევნას და პატიმრობას იმ დამსაქმებლებისთვის, რომლებიც არ იცავენ სახელფასო გადასახადის კანონებს.

დასკვნა

დასასრულს, სოციალური გადასახადები მალტაში ბიზნესის მუშაობის მნიშვნელოვანი ასპექტია. ბიზნესებმა უნდა შეასრულონ სახელფასო გადასახადის კანონები და რეგულაციები, რათა თავიდან აიცილონ ფინანსური და სისხლის სამართლის პასუხისმგებლობა. თუმცა, მალტა ასევე სთავაზობს საგადასახადო შეღავათებს ქვეყანაში მოქმედი ბიზნესებისთვის, რაც მას მიმზიდველ ადგილად აქცევს საერთაშორისო ბიზნესისთვის.