ნავიგაცია

როგორ შევცვალოთ კომპანიის დირექტორი ტაილანდში?

ტაილანდი არის ქვეყანა, რომელიც ბევრ შესაძლებლობას სთავაზობს კომპანიებს, რომლებსაც სურთ იქ დაარსება. თუმცა, კომპანიის დირექტორის შეცვლის პროცესი ტაილანდში შეიძლება გართულდეს და ცვლილებამდე მნიშვნელოვანია გაიგოთ პროცედურები და მოქმედი კანონები. ამ სტატიაში ჩვენ ვაპირებთ გადავხედოთ ნაბიჯებს, რომლებიც უნდა მივყვეთ ტაილანდში კომპანიის დირექტორის შეცვლას.

რა არის კომპანიის დირექტორი ტაილანდში?

კომპანიის დირექტორი ტაილანდში არის პირი, რომელიც პასუხისმგებელია კომპანიის მენეჯმენტსა და მიმართულებაზე. მას ევალება სტრატეგიული გადაწყვეტილებების მიღება და კომპანიის გეგმებისა და ამოცანების განხორციელება. კომპანიის დირექტორმა ტაილანდში ასევე უნდა უზრუნველყოს, რომ კომპანია შეესაბამება მოქმედ კანონებსა და რეგულაციებს.

რატომ იცვლება კომპანიის დირექტორი ტაილანდში?

შეიძლება იყოს რამდენიმე მიზეზი, რის გამოც კომპანიამ შეიძლება გადაწყვიტოს დირექტორის შეცვლა. მაგალითად, თუ ამჟამინდელი დირექტორი არ ასრულებს თავის მოვალეობებს სათანადოდ ან არ პატივს სცემს მოქმედ კანონებსა და წესებს, შესაძლოა საჭირო გახდეს მისი შეცვლა. სხვა მიზეზები შეიძლება შეიცავდეს ამჟამინდელი დირექტორის სხვა კომპანიაში წასვლას, დირექტორის გარდაცვალებას ან პენსიაზე გასვლას.

ნაბიჯები ტაილანდში კომპანიის დირექტორის შეცვლისთვის

ნაბიჯი 1: განსაზღვრეთ ცვლილების ტიპი

დირექტორის შეცვლამდე მნიშვნელოვანია განისაზღვროს რა სახის ცვლილებაა საჭირო. შესაძლებელია ორი სახის ცვლილება: მთავარი დირექტორის შეცვლა და დირექტორის მოადგილის შეცვლა.

მთავარი დირექტორის შეცვლა: უფროსი მენეჯერის შეცვლა საჭიროა, როდესაც ამჟამინდელი მენეჯერი გადადგება ან თანამდებობიდან გათავისუფლებულია. ამ შემთხვევაში მის ადგილზე ახალი დირექტორი უნდა დაინიშნოს.
დირექტორის მოადგილის შეცვლა: დირექტორის მოვალეობის შემსრულებელის შეცვლა აუცილებელია, როდესაც მოქმედი დირექტორი არ არის დიდი ხნის განმავლობაში. ამ შემთხვევაში მის ადგილზე ახალი შემცვლელი უნდა დაინიშნოს.

ნაბიჯი 2: განსაზღვრეთ კომპანიის ტიპი

ასევე მნიშვნელოვანია განისაზღვროს კომპანიის ტიპი, რომლისთვისაც უნდა მოხდეს დირექტორის შეცვლა. ტაილანდში არსებობს სამი ტიპის კომპანია: შეზღუდული პასუხისმგებლობის კომპანიები (SRL), სააქციო საზოგადოება (SPAs) და შეუზღუდავი პასუხისმგებლობის კომპანიები (SRIs). თითოეული ტიპის კომპანიას აქვს განსხვავებული პროცედურები და კანონები, რომლებიც არეგულირებს დირექტორის შეცვლას.

ნაბიჯი 3: განსაზღვრეთ საჭირო დოკუმენტები

მას შემდეგ, რაც დადგინდება ცვლილების სახეობა და კომპანიის ტიპი, მნიშვნელოვანია განისაზღვროს ცვლილების განსახორციელებლად საჭირო დოკუმენტები. აუცილებელი დოკუმენტები შეიძლება შეიცავდეს მოქმედი დირექტორის თანამდებობიდან გადადგომას, ახალი დირექტორის მიღება-ჩაბარების წერილს, კომპანიის წესდების ასლს და საგადასახადო დოკუმენტაციის ასლს.

ნაბიჯი 4: წარადგინეთ დოკუმენტები ტაილანდის ეროვნულ ბანკში

ყველა საჭირო დოკუმენტის შეგროვების შემდეგ, ისინი უნდა წარედგინოს ტაილანდის ეროვნულ ბანკს (BOT). BOT განიხილავს დოკუმენტებს და გადაწყვეტს, შესაძლებელია თუ არა ცვლილების დამტკიცება. თუ ცვლილება დამტკიცდება, BOT გასცემს დამტკიცების სერტიფიკატს, რომელიც უნდა წარედგინოს კომპეტენტურ ორგანოს ცვლილების დასასრულებლად.

ნაბიჯი 5: დოკუმენტების წარდგენა კომპეტენტურ ორგანოში

დამტკიცების მოწმობის მიღების შემდეგ, დოკუმენტები უნდა წარედგინოს კომპეტენტურ ორგანოს ცვლილების დასასრულებლად. კომპეტენტური ორგანო შეიძლება იყოს საგარეო საქმეთა სამინისტრო, ვაჭრობის სამინისტრო ან ფინანსთა სამინისტრო. მას შემდეგ, რაც კომპეტენტური ორგანო დაამტკიცებს ცვლილებას, ისინი გასცემენ რეგისტრაციის მოწმობას, რომელიც უნდა წარედგინოს BOT-ს პროცესის დასასრულებლად.

ნაბიჯი 6: პროცესის დასრულება

მას შემდეგ რაც ყველა საჭირო დოკუმენტი წარედგინება BOT-ს და კომპეტენტურ ორგანოს, დირექტორის ცვლილების პროცესი შეიძლება დასრულდეს. შემდეგ BOT გასცემს რეგისტრაციის სერთიფიკატს, რომელიც უნდა წარედგინოს კომპეტენტურ ორგანოს ცვლილების დასასრულებლად. რეგისტრაციის მოწმობის მიღების შემდეგ, ახალ დირექტორს შეუძლია თანამდებობა დაიკაოს.

დასკვნა

ტაილანდში კომპანიის დირექტორის შეცვლის პროცესი შეიძლება გართულდეს და ცვლილებამდე მნიშვნელოვანია გაიგოთ პროცედურები და მოქმედი კანონები. მნიშვნელოვანია განისაზღვროს ცვლილების სახეობა და კომპანიის ტიპი, რომლისთვისაც უნდა განხორციელდეს ცვლილება და შეიკრიბოთ ყველა საჭირო დოკუმენტი. შემდეგ დოკუმენტები უნდა წარედგინოს ტაილანდის ეროვნულ ბანკს და შესაბამის ორგანოს პროცესის დასასრულებლად. ყველა ნაბიჯის შესრულების შემდეგ, ახალ დირექტორს შეუძლია თანამდებობა დაიკაოს.