• ნავიგაცია

  • როგორ შევცვალოთ კომპანიის დირექტორი შვეიცარიაში?
  • შესავალი
  • ნაბიჯები, რომლებიც უნდა გატარდეს დირექტორის შეცვლისთვის
  • ნაბიჯი 1: განსაზღვრეთ კომპანიის ტიპი
  • ნაბიჯი 2: განსაზღვრეთ დირექტორთა რაოდენობა
  • ნაბიჯი 3: დანიშნეთ ახალი დირექტორი
  • ნაბიჯი 4: მოამზადეთ საჭირო დოკუმენტები
  • ნაბიჯი 5: დოკუმენტების წარდგენა კომპეტენტურ ორგანოში
  • ნაბიჯი 6: გამოაქვეყნეთ ნომინაცია
  • დასკვნა

როგორ შევცვალოთ კომპანიის დირექტორი შვეიცარიაში?

შესავალი

კომპანიის დირექტორის შეცვლა შვეიცარიაში რთული პროცესია, რომელიც მოითხოვს ფრთხილად დაგეგმვასა და მომზადებას. მნიშვნელოვანია გვესმოდეს კანონები და რეგულაციები, რომლებიც არეგულირებს ახალი დირექტორის დანიშვნისა და დანიშვნის პროცესს. ამ სტატიაში მოცემულია შვეიცარიაში კომპანიის დირექტორის შეცვლისთვის აუცილებელი ნაბიჯების მიმოხილვა.

ნაბიჯები, რომლებიც უნდა გატარდეს დირექტორის შეცვლისთვის

ნაბიჯი 1: განსაზღვრეთ კომპანიის ტიპი

შვეიცარიაში კომპანიის დირექტორის შეცვლის პირველი ნაბიჯი არის კომპანიის ტიპის განსაზღვრა. შვეიცარიაში არსებობს სხვადასხვა ტიპის კომპანიები, მათ შორის შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოება (SA), შეზღუდული პასუხისმგებლობის კომპანიები (SARL) და შეზღუდული პარტნიორობა (SC). თითოეულ კომპანიას აქვს საკუთარი წესები და პროცედურები დირექტორების შეცვლისთვის. ამიტომ მნიშვნელოვანია გვესმოდეს კანონები და რეგულაციები, რომლებიც არეგულირებს ახალი დირექტორის დანიშვნისა და დანიშვნის პროცესს.

ნაბიჯი 2: განსაზღვრეთ დირექტორთა რაოდენობა

მეორე ნაბიჯი არის კომპანიის მართვისთვის საჭირო დირექტორების რაოდენობის განსაზღვრა. შვეიცარიაში კომპანიისთვის საჭირო დირექტორების მინიმალური რაოდენობა სამია. თუმცა, დირექტორთა ზუსტი რაოდენობა შეიძლება განსხვავდებოდეს კომპანიის ტიპისა და მოქმედი კანონებისა და რეგულაციების მიხედვით.

ნაბიჯი 3: დანიშნეთ ახალი დირექტორი

მას შემდეგ რაც დადგინდება საჭირო დირექტორების რაოდენობა, შემდეგი ნაბიჯი არის ახალი დირექტორის დანიშვნა. ამისთვის მნიშვნელოვანია კანდიდატის კვალიფიკაციისა და გამოცდილების გათვალისწინება. ასევე მნიშვნელოვანია იმის უზრუნველყოფა, რომ კანდიდატს შეუძლია შეასრულოს თანამდებობისთვის საჭირო მოვალეობები და პასუხისმგებლობები. მას შემდეგ რაც კანდიდატი შეირჩევა, მნიშვნელოვანია მისთვის შეთავაზების წერილი და სამუშაო ხელშეკრულება.

ნაბიჯი 4: მოამზადეთ საჭირო დოკუმენტები

კანდიდატის არჩევის შემდეგ მნიშვნელოვანია დირექტორის შეცვლისთვის საჭირო დოკუმენტების მომზადება. ეს დოკუმენტები მოიცავს განცხადებას რეგისტრაციის შესახებ, დეკლარაცია დანიშვნის შესახებ, განცხადება გადადგომის შესახებ და დეკლარაცია დანიშნულების შესახებ. ეს დოკუმენტები უნდა იყოს შევსებული და ხელმოწერილი კანდიდატისა და აქციონერების მიერ.

ნაბიჯი 5: დოკუმენტების წარდგენა კომპეტენტურ ორგანოში

ყველა საჭირო დოკუმენტის მომზადების შემდეგ, ისინი უნდა წარედგინოს კომპეტენტურ ორგანოს. შვეიცარიაში ეს ორგანო არის კომერციული რეესტრი. დოკუმენტების წარდგენის შემდეგ ისინი განიხილება და დამტკიცებული იქნება კომპეტენტური ორგანოს მიერ.

ნაბიჯი 6: გამოაქვეყნეთ ნომინაცია

მას შემდეგ, რაც დანიშვნა დამტკიცებულია კომპეტენტური ორგანოს მიერ, ის უნდა გამოქვეყნდეს ოფიციალურ გაზეთში. ეს პუბლიკაცია უნდა განხორციელდეს დამტკიცების დღიდან 30 დღის განმავლობაში. პუბლიკაციის გაკეთების შემდეგ, დირექტორის ცვლილება ძალაში ჩაითვლება.

დასკვნა

კომპანიის დირექტორის შეცვლა შვეიცარიაში რთული პროცესია, რომელიც მოითხოვს ფრთხილად დაგეგმვასა და მომზადებას. მნიშვნელოვანია გვესმოდეს კანონები და რეგულაციები, რომლებიც არეგულირებს ახალი დირექტორის დანიშვნისა და დანიშვნის პროცესს. დირექტორის შეცვლის საფეხურები მოიცავს კომპანიის ტიპის განსაზღვრას, დირექტორთა რაოდენობის განსაზღვრას, ახალი დირექტორის დანიშვნას, საჭირო დოკუმენტაციის მომზადებას, კომპეტენტურ ორგანოში დოკუმენტაციის წარდგენას და დანიშვნის გამოქვეყნებას. ყველა ამ ნაბიჯის შესრულების შემდეგ, დირექტორის შეცვლა ეფექტურია.